解決済み
①私(産休育休中)の出産後、夫が育休(6ヶ月以内)を取得して退職する場合、育休中に貰える給与はどのくらい貰えるのでしょうか。 ②また、失業手当はどういった計算方法になりますか? 夫は社保2年以上加入しています。 例えば、社保を引かれる前(支給)が 基本給20万 手当7万 交通費3万の30万円支給の給与明細ならざっくり、どのような計算をするのでしょうか。 普段なら、支給額から社保で大分引かれるのですが、、、 育休3ヶ月取得の場合 育休6ヶ月取得の場合 で失業手当の金額は変わりますか? ③また、育休後退職して、7日間の待機期間を経て、つぎの会社に就職出来た場合、早期就職手当等を貰うことはできますか? どなたかお詳しい方お願いします。
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①180日までは現在の総支給月額の67%、181日目からは50%になります。 ②三か月でも六か月でも育休中は雇用保険の支払いが止まってると思いますので、金額はかわりません。 計算としては、旦那様の年齢にもよりますので計算ができるURL貼り付けておきます。 https://www.situho.com/cat2/post_12.html 社会保険をひかれる前の30万で計算します。 ③失業給付を受ける資格がある事が前提ですので、自己都合の場合ですと、さらに三か月の待機期間が必要なので、受取れません。 会社都合であっても、7日間の待機期間中に就職が決まるという事が考えにくく、前から再就職先が決まっていると捉えられる可能性があるので難しいかもしれません。 そこは、ハロワの担当者との交渉といいますか、上手いこと帳尻を合わせて認めてもらうしかないかと思います。(つまり担当者による)
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