日系企業の労働組合について、転職先を検討するに当たって疑問があります。 一般の、それなりに規模も実績もある会社で組…

Question

日系企業の労働組合について、転職先を検討するに当たって疑問があります。

一般の、それなりに規模も実績もある会社で組合がない企業ってありますけど、 どういう訳でしょうか？
よくある事ですか？

上場か非上場かの問題ですか？非上場なら組合が無いのも普通ですか？

それともワンマン社長？同族会社だから…？
という
のは偏見でしょうか。

前々職は800人位の非上場、同族会社で組合はなくひどい労働環境でした。
前職は上場会社で組合もあり安心していましたが外資系上場会社に買収され、どうも組合ないようです。

今度こそ安心して勤められる会社にしたいので慎重になってしまいます…一般的な事分かる方教えて下さい!
よろしくお願いします。

Answer 1

前に勤めていた会社は従業員300人くらいの会社でした。
労働組合ナシ。

役員は同族ではないけど、
全員頭オカシイ。。

労働組合がある会社がいいと思います。
上場している会社だと、
労働組合あるんじゃないでしょうか。