Wワークについて教えてください。

Question

Wワークについて教えてください。Wワークについて質問です。

現在、ドラッグストアでパートをしています。
月１１９時間勤務で１５時～２１時まで。
給与は９万円前後です。
健康保険・厚生年金未加入。
雇用保険加入。

生活していく上で金銭的に余裕がないため、Wワークをしようと思っています。
現在働いているドラッグストアには、もう一つ仕事を探している旨伝えてあります。

もう一つ、８時～１４時までの時間で飲食店の仕事をしたいと思っているのですが、
週６日、一日１０時間以上の勤務は法律上可能なのでしょうか？

飲食店の仕事はWワーク可能のところを受けようと思っています。
年末に確定申告をすれば問題ないのでしょうか？

拙い質問で申し訳ありませんが、教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

＞週６日、一日１０時間以上の勤務は法律上可能なのでしょうか？

飲食店が、労働基準監督署に36協定を提出し、割増賃金を支払えば法律上は問題ありません。
労働時間というのは、労働基準法第38条により、2以上の事業所に勤務する場合であっても通算します。
36協定を締結して届出していなければ、1分、1秒残業させることができないことになっています。
労働基準法32条の1日8時間、1週40時間以上の労働をさせることができないということです。

ただし、自分のところで8時間または週40時間の労働時間を越えたわけでもないのに割増賃金を支払っているところはまずないですね。
労働基準法を知っている会社ならダブルワークの人は雇わないでしょうね。