保育士の給料 働き方改革法が通過しましたが保育士の給料が低いのは何とかなりませんか？

Question

保育士の給料
働き方改革法が通過しましたが保育士の給料が低いのは何とかなりませんか？政府の調査では残業が月平均4時間とありますがとんでもないです。サービス残業が当たり前こういうことってどうして調べないでものいうんでしょうか?タイムカードの記入もまともにさせてもらえません。介護福祉もそうです。事業主が搾取しているとしか思えません。もし過労死してもタイムカードに記入してなければ認められませんよね？どこが管轄しているのかしっかり把握して欲しいと思いますが、どうすれば良いのでしょうか？労働基準監督署は何のためにあるのでしょうか？

Answer 1

その給料でいいって言う方がいるから改善されないのです。これはもう自由主義の原則ですから気に入らなければ貴方が身を引くしかありません。

Answer 2

こういうことを、改善するには労働組合を、つくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 3

給料が安いのは保育士や介護士だけじゃないですからね。
無理ですよ。
保育士や介護士だけ優遇したら、我も我もとサービス残業が常態化しているいろんな職業の人が政府に押し寄せて来ます。