解決済み
賃貸専門の不動産屋のパートに応募しました。私が宅建を持っていると知ると、社員になってもらえないかなあ、と言われました。 体力的に社員は無理だし、車に乗っての案内はしたくないので、逆に重要事項説明が必要になる曜日と時間帯だけ働くパートはどうか、と提案しました。 数日検討したみたいでまた電話がかかって来ました。 案内もしなくていい、勤務時間も私の都合通りでいい、その代わり社員として雇わせてもらって専任登録させて欲しいと。 専任ならやはり専従性、専任性が必要なので、それなりに勤務しようと思います。 でも扶養からは外れたくないので、やっぱり無理かなー、でもお役に立てれば、とは思います。 以前は普通の取引士として他の不動産屋で重説してました。 法的に問題なく、私の負担も少なく働く方法はありますでしょうか。
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免許持ってた人で、案内などはせずに、事務をメインにして、17時上がり土日休みで働いてる人いました。 たまに営業が足りない時に車出すこともあるとかは言っていたような。 その人は介護などもされてたので、宅建免許があったから、かなりフレキシブルな勤務をさせてもらえて助かったと言ってました。 可能そうな形としては、時短勤務で、年収も低めにして、扶養のまま…というのはイレギュラーな形ではありますが、上手く行けたらいいですね。 あとは上記のような事務メインの定時勤務にして体力の負担を軽減しつつ働けたらいいのかなと思いました。 詳しい方に回答してもらえたらいいですね。
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