失業保険を受給中は、研修受講は禁止となっています。不正受給になるので、ハローワークに確認が必要です。研修受講すれば、いつでも働ける状態にないことが理由と思われます。 2. 就職や就労の状況を正直に申告しなかった場合 就職した、あるいはアルバイトなどの就労をしたにもかかわらず、「失業認定申告書」に事実を正直に申告せずに受給すると、不正受給です。就労には、パートタイマー、アルバイト、派遣、日雇い、試用期間、研修期間なども含まれるので気をつけましょう。
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