試用期間について 試用期間中に能力不足だと判断された場合、本採用拒否はありえるのでしょうか。

Question

試用期間について
試用期間中に能力不足だと判断された場合、本採用拒否はありえるのでしょうか。内定を頂いている会社が現職に比べ企業規模が非常に大きく、要求されるレベルも高いのではと
不安です。
現在26歳の男で、転職は初めてです。

ご回答、お待ちしております。

Answer 1

本採用拒否という形でなく、「普通解雇」です。
https://www.mykomon.biz/kaiko/kaiko/kaiko_futu.html

ただし、上記の解説サイトにありますように、
「解雇に客観的合理的な理由がなく、社会通念上相当性を欠く場合は権利の濫用に当たる」との根拠を盾に、法廷への訴えが通る場合もあります。

また「スキル不足による解雇」の項目にも、事前の取り決め事項の有無が重要であるとされており、何らの根拠も警告もない中では、逆に本採用が約束された中での形式的な試用期間、との見方も出来るわけです。

質問者さんは内定の段階でまだ入社まで至っていないわけですね。今後交わされる取り決め条項がどうであるか、腹をくくるのはそこからと思います…

…しっかりご健闘を★

Answer 2

私はそれでクビになりましたね。