解決済み
派遣法について、お聞きしたいです。今って、特定の条件を満たしている人以外は日雇い派遣は禁止されているんですよね? では、短期バイトやパートなら大丈夫なのでしょうか? 聞いた話だと、「雇用形態がアルバイトなら大丈夫」と聞きました。 ショットワークスというサイトを見ていたら、「○○会社に登録しませんか?登録して好きな時に働きましょう!」と書かれていたのを見たのですが、そこの雇用形態を確認するとアルバイトとなってました。 ということは例えば、派遣会社に登録して、貰った仕事で働く場合、これは日雇い派遣ではなくアルバイトになるのでしょうか? また、この場合だったら、たとえ条件を満たしていなくても大丈夫なのでしょうか? 拙い文章で申し訳ないだすが、よろしくお願いします。
補足です。 登録制のバイトって、基本は「日雇い派遣」なんですよね? でも、ただ「ただ仕事を紹介しているだけの場合なら大丈夫」とか「請け負いだったら大丈夫」とか、色々と情報があって混乱している状態です。 登録制のバイトって、全部日雇い派遣だと思っていたのですが、そうでない場合もあるってことなのでしょうか?
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よく勘違いしてる人がいますが、登録制のところは契約終了期間を定めていないので日雇い労働派遣の制限には全く関係してきません。 制限されるのはその会社との契約期間が30日以内となる場合のみです。
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