現在ﾊﾛｰﾜｰｸを通しての事務の案件が１人の枠になんと1週間で14名応募があるようです。 書類選考になるみたいですが、

Question

現在ﾊﾛｰﾜｰｸを通しての事務の案件が１人の枠になんと1週間で14名応募があるようです。
書類選考になるみたいですが、いくら学歴不問、資格不問と記載されてもやはり、同じような方がいてどちらか選択する最後の選択肢は学歴でしょうか？

今後増えるとみて20倍・・・・・有り得ませんね～忘れます。

Answer 1

そんなもんです。
私が先週応募した精密機器製造の正社員は1人枠に35人だそうです。
面接の連絡がなかなかこなかったので、ハローワークに相談したところ、私も含めて35人分の紹介状が出ているから、書類選考に時間がかかっているんでしょう、書類選考の結果が出るのはいつ頃になるのか問い合わせてみては？と言われて失礼を承知の上で電話してみました。
実際にハローワーク以外からも結構応募があって、40人を超えるそうで。書類選考で15～20人に絞った上で面接の可否を連絡します、ということでした。
お陰様で書類選考は通過し、来週の木曜日面接です。書類選考だけで私の場合40倍ですから（笑）諦めずに頑張ってください。

Answer 2

学歴も大事でしょうけど、若い人材は育てる伸びしろがあるのと、勤務年数が長い面で、有利みたいです。

ハロワの窓口で、言われました。

高卒でバイトをちょっとやっただけの人が大卒の転職希望の人材よりも有難いと思う会社も多いそうです。

そして倍率のことですが、有名なとら○ーゆ、やリク○ビだと、首都圏には1人の枠に200人～400人くらい集中するらしいですよ orz

学歴を今から変えるのはすごく難しいですから、面接までこぎつけて、いい印象を持ってもらえることを祈るだけですね。

Answer 3

中途採用の場合は学歴はほとんど関係なくなります。

最後は応募者の性格ですね。より求めている人物像に近い人が採用になるみたいです。