どうしてコンビニでは経験者でも有利にならないんですか？

Question

どうしてコンビニでは経験者でも有利にならないんですか？大学生です。
先日コンビニアルバイトの面接に行き、高校時代に同じ系列のコンビニでもアルバイトしていたのでそういった事も話したのですが、面接していただいたオーナーさんから「経験者だからといっても特に評価しないよ。」と言われました。
合否は後日連絡との事でしたが、経験者といったのはアピールにはならないのでしょうか？

Answer 1

それはオーナーさんの経験からだと思いますね。
コンビニさんは毎月のように新規のサービスが導入されますし、毎週のように商品が入れ替わりますし、常に新鮮さを求められている業種なので経験者だからといっても有利にはなりませんね。
（そういった職種はほかにもあると思いますが）

あなたは高校生の時に経験があるとしても、それ以上にオーナーさんはたくさんの従業員を見てきたわけです。
もちろんその中には同系チェーン・他系チェーンの経験者もいたわけですが、経験者だからといってもそれほど活躍されない人も多く見てきたんだと思います。

実際に私も何人もの自称・経験者を見てきましたが、それほど活躍する人はいませんでしたしね。
ほとんどの人が「まぁ、こんなもんか」程度、ひどい人になると鮮度管理記号の読み方すら知らない人もいましたからね。

それに経験者って結構変なクセが付いていたり、前のお店のやり方が正解と思っていたり、何かと教えるのに難しかったりするんです。

あなたが高校生の時にどれくらいの期間勤められたのか、前のお店でどの程度の活躍されたのかはわかりませんが、仮にそこそこ活躍されたとしても新しい店舗で活躍される保証なんかないんです。

なので私はオーナーさんの意見に賛同できます。

オーナーさんの意見はわかるのですが、それを本人に言いますかね？

私なら思っていても直接は言わないのですが…。

もしかして、あなたは自己アピールを過剰にしていませんか？

例えば、
「以前やっていたので楽勝ですよ～。」
とまでは言ってないと思いますが、何でも簡単にできそうといった感じで答えてしまったとか？

そうじゃないと、あなたを否定する場面がありませんからね。

オーナーさんからすれば、
「経験はありますが新人のつもりで…」
「このお店のやり方に早く慣れるようがんばります」
といった謙虚な姿勢の方が印象良かったかもしれませんね。

まぁ、私の憶測も入ってますけどね。

Answer 2

経験者はどうしても前のお店と比較してものを言ったり、あるいは前のお店の色が抜けなかったりするので、採用しないというお店もあります。
そういったお店ではむしろ経験者であることを隠したほうがよいです。

Answer 3

コンビニはコンビニの本社で
採用するわけではなく
個人の経営者があなたを雇用します。

ですから、あなたのスキルを評価するかどうかは、その経営者(雇用主)次第です。

普通は経験があれば即戦力なので大歓迎ですけど。

Answer 4

経験者だけど特別時給上げたりはしないよということでしょうかね