会社を、本当は私用の用事があるのに「通院の為」というふうに嘘をついて休んだらやっぱりいけないことですか？バレますか？ …

Question

会社を、本当は私用の用事があるのに「通院の為」というふうに嘘をついて休んだらやっぱりいけないことですか？バレますか？
欠勤でなく、有給のことです。有給がたくさんあまっていた場合、やはり取得したいですよねえ？
だけどうちの会社は有給を取るのも正当な理由がないとなかなか取らせてもらえません。私用なんて言おうものなら、必ず上司に理由を聞かれます。有給の届け出にも必ず具体的な理由を書く欄があります。
今までここまで厳しい会社はなかったので、びっくりしています。
ちょっと厳しすぎる気がするので、評定などに影響しそうですし、社員のひとりひとりを監視されているようでちょっと怖いです。
例えば、病院に行くわけでもないのに、「通院のため」とか「歯医者に行くため」とか適当に理由を書いた場合バレるようでとても怖いのです。
会社に行く保険などの関係で、医療費などの情報、例えばだれがいつどこの病院に行ったとか。あとから調べられるのでは？と思うと嘘がつけません。
でも有給は取る権利があると思いますし、その理由まで聞く会社はここが初めてです。
みなさんどう思いますか？

補足

有給の届出に具体的な理由を書く欄があり必ず書いてくださいと書いてあること自体おかしいと思うんです。人には言いたくないことだってあると思います。例えば病気だってそうです。プライベートまで知られるのはおかしいと思います。
だから嘘がつきたくなるというのが本音です！

Answer 1

卑怯な会社に対して礼を尽くすこともないんじゃない？

Answer 2

保険証の利用通知は、会社経由で渡されますが、内容までは会社には知られません。
ただ、例えば半年サイクルで利用通知が発行される場合、その対象半年間に1回も他に通院がない（保険証を利用しない）とその人の分の通知は発行されません。
「あれ？○○さん、△月△日に通院で休んでいるはずなのに、通知がない？？？」って・・・
まさか、そこまでチェックはしないと思いますが（思いたい・・・）。

私も、『私用』で十分な会社でしたが、忙しいときなどに休みたいときは『通院』（予約診療でそのときしか取れなかった）とかってよく使っていた手口です。
よく結婚している人が『家事都合』などといった理由も使いますが、40オーバーの独身オバサマが毎回『家事都合』で出していました。憧れもあったようです(o￫ܫ￩o)

Answer 3

普通は「私用のため」で通用しますが、
それでダメと言うなら私用の用事の詳細を書けば良いですよ。

基本的に私用のためでＯＫなのでどうしても記入したくなければ
それで突っぱねてください。
まあ会社側も嫌がらせで日にちの変更権を使うかもしれません。