派遣社社員です。

Question

派遣社社員です。派遣先が、どうにも合わないので、次の職場を探していました。次の職場が決まりそうなのですが、派遣期間の途中で辞めないと、採用されそうにありません。１ヶ月前には伝えようとは思いますが、うちの派遣会社は40日前に、文書でとあるので、10日ほど遅くなりそうです。
正直に合わないから辞めたいと伝えるべきか、確実に辞めれるよう、親の介護をするからと言って辞めるか悩んでます。
さすがに次の職場が決まったからは言いません。
どちらの理由が良いと思いますか？

Answer 1

元派遣会社の営業です。

派遣会社を困らせてしまうのでは…と少しでも考えていただいていること、とても素晴らしいと思います。
派遣会社側、派遣先側からすれば、契約期間中の退職は迷惑にならないと言えば嘘になりますが、正直私の経験上だと8割以上のスタッフが契約途中で辞めますし、
その内半数以上は事前に相談がなく唐突に辞めると言ったり、連絡が取れなくなったりします。
そして、スタッフが言う休む理由や辞めたい理由のナンバー1が「親族」を使ったもので、「親の介護をする」「親が怪我したから病院に付添う」「親戚が亡くなった」などです。
もちろん本当の時もあると思いますが、大抵は嘘だとこちらも分かります。
そして、多くの営業マンが、そんなスタッフを何百と見ているので慣れています…（笑）
次の職場が正社員さんなのかは分かりませんが、やりたいお仕事に進むことは悪いことではありません。むしろ応援したいです。
私は、そんな雇用主としての立場と、直接雇用を頑張って目指している派遣スタッフさんとの狭間で苦しみ辞めました。
人によっては嫌な顔をする営業マンもいるかもしれませんが、辞めたい相談を事前にしてるだけ自分はまだマシなのにと心で思って下さい！（笑）
頑張って下さい！

Answer 2

〉確実に辞めれるよう、親の介護をするからと言って辞めるか

使い古された嘘なので、すぐにバレます。
合わないのも、ひとつの理由です。

Answer 3

派遣社員歴10年以上の男性です。
1か月前に言えば法律的に問題ありません。
正直に「今の仕事は自分に合わないから辞めます」でOK

「親の介護をするから」とか、ウソを言うのは人として感心しませんね。そういう人間は自分の意見をしっかり言えないコミュ障の人間が多いです。ウソを隠すためにさらにウソをつくはめになるでしょう。そんな簡単にウソをつく人間が次の職場でうまくやっていけるとは思えません。

Answer 4

嘘くさいけど親の介護の方が辞める時期を決めやすいと思いますよ。
期間内に辞めるのはだめなことですけど、〇日から入院するんですとか言えば主導権はこっちになるんじゃないかな。