労災(通勤災害)について教えてください！ 会社の都合(というより社長の勝手な都合)により、通勤が地下鉄３駅分の距離…

Question

労災(通勤災害)について教えてください！

会社の都合(というより社長の勝手な都合)により、通勤が地下鉄３駅分の距離から、乗り換え３回(地下鉄と私鉄)の場所に変わることになりました。
一応電車通勤で申請し、定期代分を交通費として支給してもらいますが、仕事が深夜までかかったり自分の車で納品等行くため、実際は車での通勤が多くなります。
この場合、通勤途中で事故にあったら労災はおりますか？

補足

車の使用については会社合意の上です。小さい会社なので社用車はありません
交通費に関しては、転居で迷惑をかけるのでこちらに有利にしてくれるとのことですが、ガソリンの値上げや車の消耗など毎回対応する形にはできないので一番最善の方法且つ明瞭なので一律定期代としてもらうことになってます
前の会社でバス通勤で申請していて実際は自転車通勤していたけど通勤中の事故で労災認定された人がいますが、例外とかでしょうか？

Answer 1

おりない可能性が大でしょうね。少なくとも通勤手段、経路は会社に届けておき、それから大きく逸脱していると私用とみなされる可能性の方が大きいですよ。

車での納品と云うのが気になります。どうして会社の車で納品しないのですか？それなら途中の事故は間違い無く労災になりますよ。電車通勤だったら納品出来ないんでしょう。会社の車が無いんだったら、宅配便とか別の手段で納品するしかないんじゃないんですか？

交通費はガソリン代より電車の方が高額でしょう。車を保有している限り、任意保険も加入しておられるんでしょうから、事故が有ったらそちらでと割り切るしかないのじゃないでしょうかね。