教えて!しごとの先生
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個人経営の飲食店でバイトをしている19歳女子です。給料がいつも25日シメで翌月の最初に出た日に手渡しで渡されるのですが、…

個人経営の飲食店でバイトをしている19歳女子です。給料がいつも25日シメで翌月の最初に出た日に手渡しで渡されるのですが、今月に入って2回シフト出ましたが給料を渡されません。今までも忘れられてたことはありますが、その月の2回目のシフトのときには渡されてました。 「お給料もらってないです」って言うべきですか?でもすごく言いにくいしなんて言えば良いか分かりません。 たぶん忘れられてるんだと思いますが万が一、給料配布の日が変わったとかで渡されてないだけとかだったら失礼だなって思ってしまいます。 私は仕事できる方ではなくて周りの方に助けられてばっかりだし、多くシフトに入ってる訳でもなくてお店に貢献してるってほどじゃないのに給料を催促?みたいなことするのは勇気が必要で... 店長からLINEが来たときか次のバイトの日に 「お給料ってもう出てるんですか?」みたいに聞いてみるべきですか? それともまだ待つべきでしょうか? こういう場合って普通、自分からお給料もらってません。みたいなこと言うんですか?それとも何も言わないですか?

補足

私の性格も静か?っていうか大人しめで、 バイトでも控えめキャラなので 給料の催促はしっかりするんだ...って思われるのも怖いです。 翌月の初出勤日に渡されると決まってるのかは分かりませんが今までは毎回そうだったのでそうかと思います。

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1人がこの質問に共感しました

回答(2件)

  • ベストアンサー

    給料を受け取るのは労働者の権利 なので、貰っていないなら「貰っていない」と雇用主にハッキリ伝えるべき LINE(やメール)で済ませる案件じゃないと思う 最初から25日締め翌月初出勤日払いと決まっているなら、尚更早く言うべき 言い辛いのなら「この前の日にお給料貰っていくのを忘れてしまいました」等と柔らかく伝えれば?

    1人が参考になると回答しました

  • 他にもバイトの人がいるなら、 お給料をもらったかどうか聞いてみるべきです。 あなただけ貰ってないなら、渡しそびれてるんだと思います。 店長に伝えてみてください。 って、今の子って、そんな重要なことをラインで済ませるの??

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