会社のインセンティブ関係に関して納得がいかない部分があるので質問です。 筆者の会社（仮にA社とする）には、キャリア…

Question

会社のインセンティブ関係に関して納得がいかない部分があるので質問です。

筆者の会社（仮にA社とする）には、キャリアの一つとしてB社という商材を卸している会社が存在します。

この度、四半期をベースにB社より、B社と付き合いのある販社の従業員で高成績を収めた者に報奨金を出すことになりました。

ここで、A社の従業員何名かが該当し、報奨金が出ることになったのですが、B社よりA社には支払いは確実に行われているのにも関わらず、A社においての該当従業員の成績が良くないとの理由で、その報奨金が該当従業員には支払われていません。

再度何故支払われないのかという問いに対して、会社（A社）上層部はA社として利益が出ていないのに出せないとのことでした。

これは法的に問題ないのでしょうか？

無知で申し訳ありませんが、ご回答いただけたら幸いです。

Answer 1

まずは、B社の出す報奨金の内容を明確にすることをお勧めします。

A社の社員とB社との間に雇用関係はなく、B社がA社の社員個人に金を払うという話が本当なのか疑問です。
A社に業績に応じて払うなら、その後のことはA社の裁量になるでしょう