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面接のとき1日12時間労働ですと聞きました。残業手当は12時間以降しかでないのですか。意見をください。ちなみに求人には残…

面接のとき1日12時間労働ですと聞きました。残業手当は12時間以降しかでないのですか。意見をください。ちなみに求人には残業代ありと書かれていました

補足

変形労働制、休日は週休二日制、休憩時間は1時間です。

回答(2件)

  • ベストアンサー

    この12時間は休憩時間は何時間含まれていますでしょうか? 変形労働時間制を採用してる企業かと思います 又は4時間の休憩がある会社かとも思いますが 今回は1時間休憩としますと 変動労働時間制の場合は一か月の労働時間が(31日の月)177時間(30日の月)171時間が一応限度の時間とされてます すなわちあなたが就職しようとしてる企業は、この制度を採用してますと (31日の月)177÷(12時間―休憩1時間)で、16日が労働日となります すなわち17日目からの労働がすべて休日出勤となります また1日の拘束時間が12時間ですから、この時間を超えますと残業となります

  • 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しているのかどうかの確認をしてください。 変形労働時間制を採用していないなら、1日8時間を超える所定労働時間を定めることは出来ませんから、所定労働時間が8時間以内であり、4時間以上は時間外労働であると推測できます。 ※「1日12時間」というのが実労働時間であるのか、休憩時間を含んだ時間なのかによって休憩時間分の差が生じるかもしれません。 変形労働時間制を採用しているなら1ヶ月の平均労働時間は週平均40時間以内であるはずですから、休日が相当数ないと計算が合わなくなります。

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