面接のとき１日１２時間労働ですと聞きました。残業手当は１２時間以降しかでないのですか。意見をください。ちなみに求人には残…

Question

面接のとき１日１２時間労働ですと聞きました。残業手当は１２時間以降しかでないのですか。意見をください。ちなみに求人には残業代ありと書かれていました

補足

変形労働制、休日は週休二日制、休憩時間は１時間です。

Answer 1

この１２時間は休憩時間は何時間含まれていますでしょうか？

変形労働時間制を採用してる企業かと思います
又は４時間の休憩がある会社かとも思いますが
今回は１時間休憩としますと
変動労働時間制の場合は一か月の労働時間が（３１日の月）１７７時間（３０日の月）１７１時間が一応限度の時間とされてます
すなわちあなたが就職しようとしてる企業は、この制度を採用してますと
（３１日の月）１７７÷（１２時間―休憩１時間）で、１６日が労働日となります
すなわち１７日目からの労働がすべて休日出勤となります
また１日の拘束時間が１２時間ですから、この時間を超えますと残業となります

Answer 2

1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しているのかどうかの確認をしてください。

変形労働時間制を採用していないなら、1日8時間を超える所定労働時間を定めることは出来ませんから、所定労働時間が8時間以内であり、4時間以上は時間外労働であると推測できます。
※「1日12時間」というのが実労働時間であるのか、休憩時間を含んだ時間なのかによって休憩時間分の差が生じるかもしれません。

変形労働時間制を採用しているなら1ヶ月の平均労働時間は週平均40時間以内であるはずですから、休日が相当数ないと計算が合わなくなります。