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ＤOＤAもリクルートもそうだけど、面接確約オファーとか プライベートオファーには２種類あります ひとつは、本当に履歴を見て個別にオファーを出しているもの もうひとつは、ある条件を満たしている人全員に同じ文章を 一斉送信する広告みたいなオファーです オファーの文面を見れば、前者か後者かは一発で分かります 後者だと面接確約なのに書類選考で落とされる事もあるみたいです
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