派遣社員として銀行で働いています。 同じ派遣会社からはAさんがいます。 この間、Aさんが支店長に銀行の社員になりたい…

Question

派遣社員として銀行で働いています。
同じ派遣会社からはAさんがいます。
この間、Aさんが支店長に銀行の社員になりたいと申し出ていました。
Aさんは自分は派遣社員だけど行員さんより高度な仕事をしていると主張ししたそうで、支店長が困った様子というか、少し怒った様子だったのを見受けました。
こういう事って派遣会社を通すべきなんじゃないかなぁ・・・と思ってAさんに派遣会社の担当に事後報告でもしたら？と言ってみたのですが、Aさんは自分と銀行の間のことで派遣会社は関係ない、と言われてしまいました。
今、銀行では人員削減が進んでいてAさんのとばっちりで自分も契約終了とかにされたら怖いなぁと不安になっています。私から派遣会社の担当に報告すべきでしょうか？
それともAさんの言う通り、派遣会社には関与出来ない事柄なのでしょうか？

Answer 1

他の方と少々違った視点で(笑)。

｢自分は派遣社員だけど行員さんより高度な仕事をしていると主張｣した点について、相当な嫌悪感を持ったのではないか、その様に思います。貴殿らが、どの様な作業をやっているかは判らないけれど、申し訳ないけれども、肝心な部分は一切任されていない筈です。

というのも、そこで何かトラブルが発生した場合、おそらく、貴殿らを派遣した処は、その責めを負い切れない筈です。トラブルの内容にも拠るけれど、担当コーディネーターが首を切られたくらいでは済みませんからね。下手をすると、業績そのものが悪化しかねない程の十字架を背負わされることだって考えられる話です。派遣会社との委託契約の中で、その辺りに関すること(請け負わせる業務の範疇)を事前に取り決めておきますから、その意味で｢自分は派遣社員だけど行員さんより高度な仕事をしている｣ことはありません。内部営業の｢若手｣や｢テラー｣辺りを比較対象にしているのであれば、それは根本的に銀行業務を理解していない、という話になります(笑)。

この観方が合っているとすれば。
貴殿には、何ら影響は無いと思います。その様に云った者の資質についてのみ嫌悪感を示しただけであり、同じ派遣企業から来た貴殿は、その点については全く関係のない(貴殿の資質とは関係のない)話ですから(笑)。

ただ、その様な諍いが有ったことは、報告しておく義務が有ります。何となれば、その点を機に、(質の悪い者を派遣した、として)派遣契約そのものが全て解消されてしまう危険性が無い訳では有りませんのでね。この点は、委託契約の中に盛り込まれている筈です。

Answer 2

なんてバカな派遣社員さんなんだろ…とばっちりにあうので 営業さんに報告した方がいいですよ
>_<

Answer 3

確かに、口出しする問題ではないとも言えるのですが、派遣先が怒って派遣会社ごと契約を切られたりしたら無関係とは言えませんからねぇ。

ですが、

＞派遣会社には関与出来ない事柄なのでしょうか？

これは全く違います。
派遣会社は関係大有りです。というのは、Aさんは派遣社員なのですから、派遣会社が関与できないわけがありません。
これは相当、派遣会社は怒ると思いますけどね。他のスタッフさんにとばっちりが来なければいいですが。

Answer 4

派遣社員の雇用主は派遣会社なので、派遣期間中に派遣先企業の直接雇用になれば引き抜きと同じなので派遣会社は紹介料等を要求するでしょう。

全く派遣会社に知られないように話を進めれば紹介料も請求されずに済むかもしれませんがルール違反的な事を銀行が許すと思えません。

支店長が怒った様子というのもその辺りの事でしょうし、Aさんが派遣会社には関係ないというのは紹介料も発生しない方が社員にしてくれる可能性が高いからでしょう。

Aさんの契約についてなのであなたが派遣会社に報告する必要はないです。下手したら逆恨みされますよ。ただ支店長が怒った様子という事でとばっちりの可能性はゼロとは言い切れないですね。