会社をやめるべきかどうか 妊娠4ヶ月目の妊婦です。 初期症状でつわり、腹痛、頭痛などあり、仕事を早退したり休んだ…

Question

会社をやめるべきかどうか

妊娠4ヶ月目の妊婦です。
初期症状でつわり、腹痛、頭痛などあり、仕事を早退したり休んだりしています。
週に1〜2日の頻度です。

初期症状が落ち着けば、、と思って申し訳ないながら会社に迷惑をかけてきましたが、
4ヶ月に入ってつわりは落ち着いてきたのですが、腹痛で早退しています。
ちょうど赤ちゃんのいるあたりが痛みます。
子宮が大きくなるズキズキっとした痛みや、生理痛のような痛みや、ちょっと歩けないなというような張ってるような痛みや、前かがみになるような痛み。
カイロで温めたり、さすったり、横になってたらおさまります。
4ヶ月に入っても同じ頻度で早退したり休んだりしています。

先々週病院での検診は赤ちゃんは元気でした。
先生に言っても初期症状ですまされます。
出血もないので、妊娠症状なんでしょうけど、無理して出勤するか、早退して安静にするかでいつも迷います。

来月からは週3勤務に変更してもらえるよう交渉済みなのですが、今月も迷惑がかかることと、週3勤務でも勤務日に働けなかったりしたら迷惑かけることを、心配しています。

一般論として辞めるべきでしょうか？
どのくらいの痛みが普通なのかわからないのですが、みなさん痛いながら働いてましたか？
ちなみに事務なので座り仕事です。

よろしくお願いします。

Answer 1

赤ちゃんの命以上に大切な仕事はありません。

私はつわりもあったし、しんどいのを頑張る時期では無いと思って仕事辞めました

Answer 2

妊娠していてもそんなに症状もなく仕事を続けられる人もいれば、主様のように頻回に症状が出る人もいます。
お腹が張ったり、痛いというのは、そのまま赤ちゃんにも少なからずストレスになっているはずです。

もし、後悔をするようなことになったら？と思ったら、思い切って退職するのも有りではないですか？
どうしても生活が成り立たないなど、他にも心配があるのなら仕方ないですが、辞めてもどうにかなるなら、私なら辞めると思います。