自民党は3日の総務会で「働き方改革」

Question

自民党は3日の総務会で「働き方改革」関連法案の了承を見送りました。
罰則付きの残業時間の上限規制について
中小企業を対象から外すよう求める
意見が出席者から出たためで
次回会合で改めて議論します。
政府は6日の閣議決定を目指しており
竹下亘総務会長は臨時総務会の
開催も検討する方針です。

会合後、木村義雄参院議員は記者団に
「中小企業は人手不足の中で
どうしても残業時間を増やさざるを
得ない、どうやって乗り切るのか
配慮すべきだ」と強調しました。
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そもそも国会や市役所や大企業のやつに
ブラック企業で働く人の気持ちなんか
わからんだろ夏は涼しく冬は暖かい部屋
で椅子に座ってお茶飲んでるだけで
高額な給料をもらい長い連休もらってる
ような短気なエリート坊っちゃんなどには。

残業時間の上限規制？
中小企業だけでいいんじゃないの
残業時間の上限規制なんか。
てか大卒採用・大卒採用と言うる
会社では大卒しかできない
仕事なんて別にしてないだろ・・・。

Answer 1

残業規制の適用開始は、大企業は来年から、中小企業は2020年からということで、本日の閣議で決定しました。

Answer 2

私の知る実感としても、うつ病等の精神疾患罹患率は大企業の方が高いと感じますね。理由は様々考えられますが、データ等は持ち合わせていません。

思うに、一般に高学歴で有名校出身者が多い環境なわけですが、それまでの激烈な競争に勝ち残ってきたちとはいえ、スポーツのように相手を眼前にして勝ち残ってきたわけではなく、机上の戦いだったわけです。それが生身の人間と切磋琢磨するうち、神経が疲れ切ってくるのだろうと思います。また自分はエリートなんだという自己愛もあって逃げる訳にはいかないという強迫観念、前にも後ろにも行けなくなって自滅、という構図のような気がします。

Answer 3

やっぱそう思われるんだろうな。逆に中小の奴等は大企業の実態をわからんだろうと思ってしまうんだけどね。

大企業社員や公務員は給料が高いから簡単にやめないので社畜になりやすい。社畜だから会社のために命を削る。給料が高い対価は命だが、給料が高いぶん早期退職が徹底しており、平均点程度のやつは定年まで残れない。

「働き方改革」の残業規制案って、大企業の36協定とほぼ同じだから、大企業に規制かけてもなにも変わらんのですよ。

大企業や公務員の方が残業や自殺者は多いのが実情なんだって。

引用:大企業ほど残業が多いジレンマ
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO24535050S7A211C1000000?channel=DF260120166497