駄文で申し訳ないのですが、詳しい方教えて下さい。

Question

駄文で申し訳ないのですが、詳しい方教えて下さい。去年3月末で正社員を退職し、その後5月から失業手当を半年間受給しました。
そして、5月に結婚し、主人の保険に扶養で入りました。
その間、主人の厚生年金に扶養として入っていると思っていたのですが、
今年の3月に年金の紙が来ていて
年金機構に電話をしてみると、扶養の手続きがされていないとの事でした。
扶養の紙を郵送してもらい、記入したのですが、その時に失業手当受給中は扶養に入れないことを知りました。
担当の方にその旨伝えたところ、5月に健康保険に入れているのなら大丈夫ではないか。と言われました。
因みに主人は自営業で建築の保険？です。
記入箇所も保険に加入した(扶養となった)月を記入となっていたのでそのまま記入しました。

この場合、このまま扶養の手続きをして良いのでしょうか？
また、もし失業手当受給中扶養を外れなければならないことになった場合、どこからか知らせが来るのでしょうか？

Answer 1

＞では、厚生年金の扶養条件を満たしていないので国民年金の封書が届いたという事でしょうか？

正社員の時は、厚生年金でしたか？
厚生年金だったなら、退職した後に年金についての何らかの手続きをしましたか？

Answer 2

>>因みに主人は自営業で建築の保険？です。

「建設国保」か「土建国保」
ではないでしょうか。

そうであれば、「扶養」という概念がないので、
「家族」として加入していることになります。
もちろん、家族分の保険料も支払っていることになります。

「厚生年金」＋「建設国保」
か
「厚生年金」＋「土建国保」
であれば、
「厚生年金」については、
「厚生年金の扶養条件」を満たす必要があります。
主様は、失業手当(失業時給付金)を受給しているので、
この「厚生年金の扶養条件」を満たしていないのでしょう。