郵便配達員の急募ハガキが〒局から来たのは？ 外務だけではないですが、特に配達はよくハローワークでも募集しているので…

Question

郵便配達員の急募ハガキが〒局から来たのは？

外務だけではないですが、特に配達はよくハローワークでも募集しているので人手不足なんでしょうか？激務だからやめる人が多いってことですか？もしかして、配達量が所定の時間内にこなせないほど多いとか・・・？
経験ある方は教えてください。

Answer 1

今は入って来ても１年以内に辞める人が多いですね！配達を覚えるが少し遅いだけでも班長が奴は使えないなと辞めるように仕向ける若手班長もいます。人を育てるということに欠けています。後は営業ですね！毎月切手、カタログなど営業、営業とうるさく配達だけでも大変なの営業なんかしてたら定時に終われないし超勤なればうるさいだから安い時給で自爆をするから辞めるのでしょう。うちの局も１年で何人も辞めて、募集かけるので面接すら来る人も少なくなってきて来ても直ぐに辞めるの繰り返しですね！後輩がハローワークで郵便局の面接希望したけど、此処は大変ですよ出来れば違う所をと言われたと言ってましたね！ブラックですね！

Answer 2

経験者です。郵便配達の激務は日頃、見かけるバイクの異常な走り方からも察せられるのでは？
わざわざ各世帯に、急募のハガキを出さないと廻らないほどに現場が人手不足なんですよ。理由は、きついから辞める人が多いからです。
配達は、普通の仕事が出来れば誰にでもできる仕事ですが体力勝負です。
男女雇用機会均等の時代ですが、こればっかりは若い女性にはおすすめできません。下半身にかなり負担がくるので、将来の出産にも悪影響を及ぼしかねません。

Answer 3

他業界より安くて、責任は重いし記憶力は必要だし
勤務時間は長くて休みも少ないので、楽したい能力の低い人はすぐに辞めます