延長保育について…助けてください。 二児の母です。 この4月から認可保育園に2歳と0歳の子どもを預け、今はならし…

Question

延長保育について…助けてください。

二児の母です。
この4月から認可保育園に2歳と0歳の子どもを預け、今はならし保育中です。
仕事は5月から正社員フルタイムで復帰することになっていますが、保育園に延長保育を断られており困っています。

保育園では0歳の子どもの延長は今までいなかったらしく、延長保育の時間に保育士をもう一人確保しなければならないとのことです。
また、小さな体で長時間の園での生活は可哀想だとも言われました。

うちは夫婦ともに土日祝日関係なしの仕事なので、職場には保育園の休みの日を休めるように配慮してもらえることになりましたが、これ以上の配慮はできないと言われています。
遅出もあるし残業もあるので、延長がないと仕事を辞めざるおえないのですが、その事を話しても納得してもらえませんでした。
どうすればいいのでしょうか…

子どものためには土日祝日休みの残業がない仕事に転職するべきなのかもしれませんが、収入が減るのでとても不安です。
どうすればいいのでしょうか…

上の子の時は未認可の保育園で延長をお願いしていましたが、ただ預かってくれるだけのところだったので、認可園に転園させたのですが…
延長が受け付けてもらえないというまさかの事態で困っています。

Answer 1

募集要項等には。
その旨書かれていなかったですよね…。
役所に相談してみますね！

とか言ってみるとか。

でも。
人手がないんじゃどうしようもない面はあるよね。
目も手も届かないのにただ預かられても怖いだけ。

可哀想はとってつけだろうけど。

因みにあたしは似た感じで転職してる。

Answer 2

ありえません、行政にクレーム入れましょう。

Answer 3

応募のときに遅出の勤務時間を書いて提出し審査されたなら役所にかけあうべきだと思います。
書いてないなら難しいかもしれないです。
認可は在職証明書に書いてある勤務時間しか基本預かってくれませんよ。
その時間で審査して、通ってるわけですから。
うちの園は契約勤務時間＋通勤時間しか預かってくれません。
残業の時は別途申請が必要で、まあうちの園は遅くまで預けている人もちらほらいるので申請すれば預かってはもらえますが。
あなたの子供一人のために人を用意するってのは確かに大変ですね……
でも認可園で、時間外の設定があるなら、何才だろうと設定どおり預かるべきではと役所に確認するのが一番いいでしょうね。
でも夫婦ともに土日祝日関係ない仕事で親の協力とかもない場合は認可園に預けるのって難しいんじゃないでしょうか。
シフトを夫婦で調整して（片方が遅出の日は片方早出か平日休みにするとか）必ずどちらかが迎えに行けるようにするとかのできる限りの努力はしないといけないんじゃないかと思いますよ。
そういうのが難しくて結局認可からサービスの良い認可外に転園する家庭も結構ありそうな気がします。

Answer 4

素朴な疑問なんですが、申し込み時に延長保育を利用する旨を明記していなかったのでしょうか？

明記したのなら、役所に掛け合って「話が違う」と言うべきかと思います。

明記していないのなら、今更どうしようもないのではないかと思います。