医療事務の待遇などについて。

Question

医療事務の待遇などについて。1日300人程来院する都内の個人病院です。

勤務時間 9:00〜18:30(残業あり)

給与 額面20万(みなし残業代・手当含む)
賞与 年2(合計 基本給16万×5ヶ月)
昇給 年1

休日 日・祝+土曜月1
交通費全額支給

休みも少ないですし、みなし残業ですし
あまり良くないでしょうか？普通ですか？

Answer 1

みなし残業が何時間でいくらなのかを確認してください。

20万からその残業金額を引いた時間給が最低賃金と比較してどの程度の水準なのかを見る必要があります。
もしかすると最低賃金並みである可能性もあります。

なお、設定された見做し残業時間を超えた残業時間については別途残業代が支給される必要がありますので、その点も確認しておいたほうがいいです。
もしも過去に不支給となっているなら過去２年分をまとめてもらう権利があります。

Answer 2

休みすくないですし、
みなし残業自体がよくないです。
私は医療事務経験、資格もありますが、
休み少ないし、拘束時間ながい、給料安いで、絶対はたらきません！
製造業がよいです。
ボランティア精神ないとむりですよ、
私はそこまで、医療事務にこしつしてません。