転職して半年で再び転職することについて。 私は現在26歳。既婚で息子がいます。 この度、再び転職を考えております。 …

Question

転職して半年で再び転職することについて。
私は現在26歳。既婚で息子がいます。
この度、再び転職を考えております。
辞めてからするのではなく在職中にする予定です。
現在は客先常駐のIT企業でヘルプデスク作業をしおります。

経歴としましては
新卒で自動車用品のメーカーに就職し、2年半の間営業職という名のクレーム対応をやらされ、転勤が多い(2年半で4回の転勤)というのとエンジニアへの興味が捨てきれず、退職して今の会社に転職しました。

転職方法はvorkersや転職会議の情報を参考にし、実際の業務説明と話が割りと同じだったので決めました。

しかし、実際は
・うちは単独ではいかせないでチームで参画している→現在2回目の現場ですが共に単独
・住宅手当ある→なかった
・ボーナスは2回→面接時には決算賞与しかないと説明→実際はボーナスなし
・開発現場と運用で役職分けているからプログラマー採用は開発現場にアサインされる→1回目は開発ときいてたがEXCEL触るだけ、2回目はヘルプデスク。
・試用期間は3カ月と契約書に記載→知らぬ間に6カ月になってた。

以上の点から会社が不透明すぎるのと経験不足になる可能性とで、転職を考えております。

転職先は社内SEでITアーキテクト的なことをしたいです。経営戦略のためのIT開発にも興味がありますが、現在のヘルプデスク作業自体にはやりがいを感じております。

この半年でJava bronzeとJava silverを取得し、忘れないためにも家でJavaEE使ってWEBアプリを作っております。

このような状態で転職するのは無謀でしょうか？

Answer 1

入社前と入社後の落差は、ひどいものがありますね。
賞与がでない・・・・・・・
法定外福利がない・・・・・
実際の業務内容が違う・・・
多少なりとも聞いたことはありますが、雇用契約書を書き換えるのは異常ですね。
ご本人であるあなたのサインアップもないままに、どのように変更したのか疑問ですが、契約内容が変更になったのは事実なんですよね。
早く見切りをつけないと、どんどん会社の都合で、書き換えられそうですね。

無謀とお考えのようですが、チャレンジしてみるしかないですよね。
やらない後悔よりも、やる後悔の方が、今のあなたにはいいと思いますよ。

Answer 2

客先常駐のITはキャリアステップの場所として考えて十分だと思いますよ。
しかもその待遇であれば転職はいずれすると考えれば若いうちにしても問題ないですね。

在職中の転職活動なので時間がかかっても余裕があるので活動してみてはどうでしょうか。
未経験でも社内SEに入社した知人もいますし、給与が多少下がってでも客先常駐よりも社内の方が良いです。

Answer 3

都内であれば余裕です。

Answer 4

今の会社の状況が上記のとおりなら、

出来る限り早く転職すべきと思います。

しかし、非常に厳しい言い方で申し訳ありませんが、

家族がいるのですから、

自分がしたい仕事ではなく、

家族を幸せに出来る会社、

という視点で次の就職先を

慎重に探すべきと思います。

。。