仕事を辞めたいです。

Question

仕事を辞めたいです。今年の4月に入社1年経ちます。

わかって入ったはずなのに立ち仕事、肉体労働がとにかく辛く睡眠時間の確保も難しいです。
生理周期も乱れ、生理痛は以前より酷くなり婦人科への受診を考えています。

精神面もかなり削られているように感じます。
よくできた時には褒めてくれますし、私の将来に期待もしてくれているのですが、上司が不機嫌な時にミスをしたり気配りが足りないと強く怒鳴られます。
なので上司がピリピリしている日は動悸がおかしくなったり頭が真っ白になっていつも通りに働けなくなったりします。

不平不満が多く、陰でいない人を好き勝手言ったりすることがあるのでミスをした日や自分が休みの日は「私も言われているんだろうな…」と嫌な気持ちになります。

身勝手な意見ですが、ただ怒鳴られるのが嫌でせかせか頑張っているのを「やる気がある、根性がある」と評価している点でも勝手に不信感を抱いています。

しかし、期待をかけてくれているのは本当で私を一流に育て上げようとしてくれているのはわかります。

だから余計に辞めにくく、上司が嫌な気分になりにくい言い訳を考えています。

日は来年の繁盛記が過ぎた頃を予定しています。

月経困難症や生理不順は辞める動機としては理解しにくいでしょうか？
他にも良い言い訳の案をよろしくお願いします。

補足

「一身上の都合」だと、良くも悪くもフランクな職場なので「なんで？どうして？」と詳しく聞かれかねません…。

Answer 1

至急、そのように婦人科に足を運んで、処方に従ってなおアレで腑に落ちない、でも腹の底から腹の底（子宮）をどうにかしたい、もしくは最低限の肝腎な部分だけでもセルフケアと並行両用したいと謂うのであれば、あれば、

中国で永年女性に重宝される漢方薬フホウトウキコウ（可能なら信頼できる中国式漢方ご専門の医師の診断指示のもと）

リラックス、ストレス緩和含めて、月経痛者向けヨガ、ゆる体操(骨骨盤盤コツコツバンバンやって超骨コツが身に付いてしまえば新陳代謝が上がり、痛みもなく最
短三日で一回の月経が……)

ロハス女子ご用達の布ナプキン（エコ、コスパ、肌思いよりも肌軽い
）

豆乳を投入した、キノコ玄米カキグラタン（イソフラボン、亜鉛、ミネラル、自分へのいたわりたっぷりと♡）

などなど長期的な視点で、グッ!と腹腰ねるつもりで複合的多角的に療養されてはいかがでしょうか？

キュッ!とふんどし締めなおして、女性人生いざ本番と謂う時にフン!と息む、気張る腰の備え、太っ腹な肝っ魂妊婦さんになる筋金入りの気構えにつながれば幸いです。

月からの使者かぐや姫、下手に頑張らず腸ﾊﾗﾜﾀ煮えくり返ったかのようなステリックにもならず上手にリラックスをマトリックスにして気丈夫にお迎えできますよう。

～…〇☆彡∵

一月中一週間月経が続くとして、一年で12×7=84、これで仮に１０代前半から４０代前半まで続くとして３０年、84×30=2520、ほぼ7年。

いたずらに忍耐するのか、ただ現代医学におんぶにだっこか、それとも現代医学含め何パターンか対策法があると肝に銘じてあるか差は大きいと思いますがので、謂っても新しい命を孕ﾊﾗむお宮様とその参道（謂うまでもなく、子宮と産道）のケア、何卒ご自愛ください((*з) ×)（人^)パパん、恐れ入り谷の鬼子母神（恐れ入りますと東京の妊娠安産の女神様とをかけた江戸時代の遊び言葉）

((野暮の骨頂ですが要約すると、伝統的な手法から現代的な手法まで様々あるので、相性のいい方法、月からの使者即ち月経、即ちゆくゆくの妊娠安産の受け入れ準備、いくつか股にかけて模索、実践されては？と。

ストレスの自覚、整体マッサージなどで骨盤のゆがみの指摘受けてませんか？だとしたら、それがつもりに積もったお腹の奥からのsosかと存じます。月三～七の自然出毒素ﾅﾁｭﾗﾙﾃﾞﾄｯｸｯｽ、胎内断捨離（月経のポジティブな側面）、通気の良い通好みの整理通に^^)）

Answer 2

正社員の場合は、「退職する自由と権利」を持っています。よって民法により、退職を希望する14日前までに退職の意を伝えることとで、14日後の退職が法律上「確定」します。

ですからこの時点でいわば「退職日の予約」が出来たわけです。

あとはこの予約を行使するだけです。
会社はこれを拒むことも阻止することもできません。
よって多くの「退職させてもらえない」という悩みは、実はその本人が「権利を行使していない」だけなのです。

なので正しい行動は

①14日前までに「○月○日を持って退職します。それ以降の出社は法律に基づき行いません」とう宣言をする（できれば書面で。コピーも取っておく）
②実際に指定日以降からは出社しない。

たったこれだけです。
これを行使できる権限があるのに行使しない、これが多くの「退職できない悩み」の元凶です。

Answer 3

動機は「チャレンジしたい仕事のため（一身上の都合）」でいいと思いますわ。
月経困難症や生理不順ですと、会社側に「配慮しますから辞めないで」と言われたら困りますでしょう？

Answer 4

辞める理由なんてなんでもいいんです。
精神的にきてるもんは無理したらだめです。
あなたのキャパには合わないんですから。

少し休養するか、転職先を見つけながらにするか。