介護職員です。派遣社員で週5日で働いています。介護の仕事は初めてです。4月から週3日の勤務になります。理由は、「職員の人…

Question

介護職員です。派遣社員で週5日で働いています。介護の仕事は初めてです。4月から週3日の勤務になります。理由は、「職員の人数が足りているから。」と派遣会社の担当から言われました。1 どうして急に「職員の人数が足りているから。」と言われたのでしょうか？
2 もし、派遣社員で週5日の勤務から週3日の勤務に変わった場合どう思いますか？

Answer 1

派遣さんは大体2、3ヶ月ごとの契約にしていると思います。春先は比較的人の移動で補充がききやすいですから、人が足りてるのと契約更新のタイミングで変更の申し入れがあったのかもしれません。

働く時間を減らされると働いている人も困りますから、それを引き受けるかは選択できるはずです。ただ断ってすぐに次が見つかる保証はないでしょう。

派遣で働くというのはそういうことだというとです。介護の世界は今超売り手市場でしょう。派遣会社も高い時給で募集しています。安易にそれにのっかると、こういう目にあうわけです。

Answer 2

派遣はそうなる。直接雇用を優先。
解雇率も高い。

Answer 3

派遣ですからね。
1日ごとの契約なのか月なのか年ベースなのか知りませんが、契約上に問題多いと思うよ。なければそんなもんです。
そもそも、そういう都合がいい扱いを出来るのが派遣です。
なので、通常の人件費より割高なんです。

Answer 4

1.これはその施設に尋ねないと、本当のことはわかりません。
ありがちなのは、4月から新入社員を入れた、ということかと。

2.契約内容が変わるのは、更新時にきちんと説明があったのでしょうか。契約は納得の上で行うものですから、納得できなければ更新しません。更新したということは納得したということですから、それ以上、何も思いません。