第１子育休中に第2子妊娠。 出産前は、扶養内パートタイム勤務で2年ほど働き育休を頂いております。（現在在籍4年目）…

Question

第１子育休中に第2子妊娠。

出産前は、扶養内パートタイム勤務で2年ほど働き育休を頂いております。（現在在籍4年目）

子供が1歳2ヶ月になります。公立保育園に年度の途中から入れなかったので、延長しております。
来年も入園が出来ない通知が来て延長を職場に希望していましたが、企業主導型保育に受かり4月から入園可能になり復帰しようと思っていました（通知が昨日届いたので職場にはまだ報告していません）

本日、早期妊娠検査薬で検査したところ陽性の判定が出ました。
まだ科学流産の可能性もありますし、病院で胎のうも確認できていません。

このまま復帰するべきか、育休を延長するべきか迷っています。

職場の環境は、私が産休に入る前に人員が補充されています。
休み続けるのには問題ないと延長を申請するときに言われています。

しかし、地元は待機児童がいて両親が正社員で共働きでも入れない状態です。
運よく保育園に預けられるチャンスを逃したくない気持ちもあります。

2014年11月入社・2016年11月産休・2017年1月出産・2017年3月育休
今回妊娠していたとして、11月出産予定です。

お伺いしたいのは、二人目も育児休業給付金を頂けるかという事です。

育休手当てを貰うためには申請する2年前で12ヶ月雇用保険を払っていると言う条件があったかと思います。この場合第１子の育休手当てが子供が2歳になるまでもらえる計算ですか？
第２子も1年育休手当てをもらえますか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

たとえば1歳6ヶ月でも保育園に入れなかった場合、復帰せず出産を迎えると思いますが、育児休業開始前4年間(開始前2年間に産休育休があるとその期間を足して最大4年まで遡れる)で被保険者期間12ヶ月(雇用保険を払ってるだけではダメですよ)が取れるかとれないかです。
給付金はおそらく第一子と同じと思いますが。

間に合ったかな。