完全歩合制では社保。雇用保険等に入れなので。 固定給と歩合制にした場合の社保の金額は、固定給ですか？ 固定給＋歩合の…

Question

完全歩合制では社保。雇用保険等に入れなので。
固定給と歩合制にした場合の社保の金額は、固定給ですか？
固定給＋歩合の合計ですか？

よろしくお願いします。

Answer 1

＞固定給＋歩合の合計ですか？

こちらです。ようするに、総支給額で決めます。実績がない場合はいわゆる「見込み」でとりあえず決めます。

Answer 2

総支給額で算定します。

下の回答者が「4〜6月の給与で当年度の社会保険料が決まる」と言ってますが、さすが「粗製乱造カテマスさん」ならではの回答ですね（爆笑）

この人が言ってるのは既存の社員の定時決定の話で、新規で社会保険加入する場合とは違います。

新規加入の場合、取得時決定と言って労働条件による総支給額で社会保険料が決まります。

4〜6月まで待たなきゃならないなんておかしいわ（笑）

Answer 3

固定給＋歩合の合計です。
4月～6月の給与支払い額合計によって該当年の標準報酬月額が決まり社会保険料が決まります。