A社で8年週３日程度勤務していてダブルワークのつもりでB社を受験して受かり数日勤めたのですが配属先が遠距離になることにな…

Question

A社で8年週３日程度勤務していてダブルワークのつもりでB社を受験して受かり数日勤めたのですが配属先が遠距離になることになり、やむを得ず辞めました。A社で今まで通り週３日程度働けるものと思い込んでいましたが月に数日の出勤数に減らされてしまいました。

A社はダブルワーク禁止ではありませんが雇用保険をB社へ移したことが面白くなかったのかもしれません。
（雇用保険はB社で必要と言われたので移しました）

当然B社を受けることはA社の社長へ報告済みです。

このケースの場合、今まで通り週３日程度出勤するためにはどう対応したら良いでしょうか？

Answer 1

＞今まで通り週３日程度出勤するためにはどう対応したら良いでしょうか？

Ａ社にお願いする、しかないでしょうね。あとはA社の考え次第です。

受け入れるか受け入れないかはA社次第、自由です。

Answer 2

社長にB社で働くことを辞めたことを報告し、週3日働かせてくださいとお願いする。