銀行って、よく週3～4日間のパートの派遣社員(大抵その銀行系列派遣会社)を雇っていますけど、支店とかなら、業務も決められ…

Question

銀行って、よく週3～4日間のパートの派遣社員(大抵その銀行系列派遣会社)を雇っていますけど、支店とかなら、業務も決められているし､支店内の業務なので、まだわかるのですけど、本社とか本店とかに、そんな短時間勤務の派遣社員っていりますか？
逆にフルタイムの派遣社員にしてもらった方が効率よくないですか？
私も、本社勤務なのですが、派遣社員を使うなら、まず毎日いる人の方が、仕事をふりやすいです。ちまちま同じ部署を何人か交替で短時間勤務の人に任すと、仕事のこなし方にも差があるし、スピードも遅くなります。
同じ書類ファイリングもデータ処理も、毎日くる派遣社員の方が覚えるのが早いです。フルタイムの人だけで、パートの人は必要ないと思います。それは、信託銀行なども同じです。

Answer 1

お気持ち分かります。私はフルタイムを派遣社員ですが周りは週１とか２日とかです。
自ずとフルタイムの私が仕事が回って来ますが、そんなチマチマではやはり仕事って言ってもチェック業務とかです。
効率悪いです。不思議です。

Answer 2

世の中へのアピールもあるし、経団連内での話もある。
金融庁や、政権、自民党へのアピールもある。
自民党より、政権かな。

この辺のしがらみ系の業種は、法的なものもあるけど、やはり政権とのからみもある。
効率性だけではこの辺の業種はいけないところもある。
許認可制の業種は。

Answer 3

時給が全然違うので…時間長い人と、短時間の人では。

安く雇いたい事情は会社側にあるのですから、正社員なら疑問なり事情はちゃんと上司に確認して、うまく仕事を振れるように工夫するのは正社員側の業務の範疇です。

大変失礼ですが、若いにしても少しプロ意識が低いのでは。銀行本社の正社員なら、もう少し意識を高く持って、このようなところで質問することでもなく、きちんと社内で問題があるならば相談、改善を考えるべきです。

Answer 4

アナタが決めることじゃない。