ハローワークにて8ヶ月以上就職活動していますが求人票の条件と全く違う会社ばかりで上手くいきません。 現在無職1年。…

Question

ハローワークにて8ヶ月以上就職活動していますが求人票の条件と全く違う会社ばかりで上手くいきません。

現在無職1年。

男性・30歳・工業高等学校定時制課程電気科卒業
職歴 ①精肉アルバイト6年（②への就職が決まった為退職）②お茶屋正社員2年（求人票の条件と全く違う会社の為退職）③家電販売夜勤メイト社員3年（体力的にきつい為退職）④文房具販売短期コミュニティ社員9ヶ月（契約満了の為退職）
資格 ①普通自動車第1種免許（AT限定）②玉掛け技能講習修了
特技 運転 職歴の②時代に社長及び社長の御子息を自家用車で送り迎えもしていた。

正社員、月給23万、月残業10時間以下、完全週休二日制（土・日）、交通費有りで募集している企業に応募しています。

採用されても雇用契約書の無い会社、雇用契約書があっても求人票の条件と全く違う会社は辞退してます。

どうすればほぼ求人票通りの会社に正社員として採用されますか？

Answer 1

あなたの資格、職歴を重宝してくれる、超下町のウルトラ零細企業に応募すればいいのでは？

ようするに高望みするから駄目なんでしょ？

Answer 2

求人票はあくまでも目安なので、実際の条件と違うことは問題ではなく、これはハローワークも認めていますので、あくまで面接時に条件を聞くしかありません。

また雇用契約書は必ず用意されないとならない決まりはありません。
法律上必要なのは雇用契約書ではなく労働条件通知です。

なので

＞採用されても雇用契約書の無い会社、雇用契約書があっても求人票の条件と全く違う会社は辞退してます。

これを基準にするのであれば、辞退しまくることになると思いますし、

＞どうすればほぼ求人票通りの会社に正社員として採用されますか？

これも実際には運次第、となります。

正しくは

「求人票はあくまでも参考にして応募し、実際には労働条件通知の明示を見てきちんと判断する。でも実態は入社してみないと誰にもわからない」

という状態です。