>>サラリーマンってそんなに頑張らないといけなんですか? 基本的にはYESですが状況次第です。 インフルエンザに関しては基本的には自宅待機命令が出る事が多いと思います。インフルエンザは感染力が高く、社内で蔓延したらむしろ事業運営に大きく支障をきたしますので、感染者は休んでいた方が会社にとってはデメリットが小さいです。 風邪に関しては、感染力がインフルエンザほどではないので、従業員個人個人の仕事の状況次第で出勤するか療養するか決めます。 私自身、通常の風邪で熱があるのに出勤したことはありますが、仕事が切羽詰まってなければ休みます。 雪や台風等の天災に関しては、交通機関の運行状況や、通勤の安全性次第ですね。安全が確保でき、交通機関が動いているなら基本的にはどれだけ雪が降ろうと台風であろうと出社します。 ただ、電車が止まってしまう恐れのある場合は自宅待機や早退になることもあります。 緊急の案件で、交通機関が止まってもどうしても完遂させないといけない仕事がある場合は、上長の許可があれば仕事をした後ホテルに宿泊したりタクシー等で帰宅する事もあります。
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