個人経営の居酒屋で正社員で働いているのですが、給料が低いことに悩んでいます。月給が手取りで17万円で労働時間は月に300…

Question

個人経営の居酒屋で正社員で働いているのですが、給料が低いことに悩んでいます。月給が手取りで17万円で労働時間は月に300～400時間程です。バイトより給料が低い、週休１日(その休みもサービス出勤で月に休みは二日ほど)、ボーナス等賞与無し、住宅手当て等の福利厚生は一切なし、残業代はもちろん無し、休日出勤手当て等も一切ありません。
どこも個人経営の居酒屋というのはこういうものなのでしょうか。やめて他の飲食店に転職しようかとても悩んでいます。

Answer 1

＞どこも個人経営の居酒屋というのはこういうものなのでしょうか。

こういう考えが身を滅ぼします。
「こういうもの」と言ってるのは全部労働基準法に抵触しているのだから。

「冗談じゃ無い！おかしいだろう！労基署と裁判所に訴えるから」くらい言えないと、今後もどこでも搾取され放題ですよ。

Answer 2

名だけの正社員ですね。
もう少し賢くなった方がいいです。

飲食業は、残念ながら高い給与は期待できません。付加価値を生み出すことができないため、薄利になりがちなので。

残業代がができない、36協定を結んでないのに残業させる、週1回の休みを与えない、有給がないは違法行為ですが、個人経営ではそういうのが当たり前です。

そこをしっかりできない、個人経営は、利益を出せないてないので。

待遇の良いところに転職するのは当たり前のことです。

Answer 3

そもそも居酒屋に限らず個人経営の企業は給料が低いです。

Answer 4

それではバイト扱いではないですか！

いえ、バイト以下ではないですか・・・。
なにか正社員ということで得することでもありますか？
もし腕を磨きたいのであれば、他の飲食店に移られた方がいいと思います。