解決済み
転職活動中で、今、2社に採用の通知を頂いているのですが、 どちらに行こうか迷っています。 どちらが良いか、皆さんのご意見を参考にさせてもらいたいと思います。 長文、駄文で申し訳ありません。自身は32歳、運送業に転職を考えております。 運送業は未経験、ドライバー職を希望しており、 体力も人並み以上にはあります。 結婚しており、子供も2人います。 A社 企業間物流(2t~8tトラックでの集配業務) 正社員雇用 定年62歳 再雇用65歳 年収400万前後 (大型免許を取得し大型トラックに乗れば、年収もアップするとのこと) 月の残業30~40時間(ほぼ19時には退社しているとのこと) 月の休み 8日前後 土日祝 年間休日110日前後 昇給は1000円前後 社会保険完備、退職金制度 B社 個人宅配(2tトラックでの集配で物品販売や営業の業務もあり) 契約社員雇用(1~2年で正社員雇用の試験を受けれます) 定年60歳 再雇用65歳 年収400万前後、正社員雇用後は450~500万 月の残業45時間前後(シフト制) 月の休み8日前後 シフト制 年間休日110日前後 昇給は1000円前後 社会保険完備、退職金制度(退職金は正社員登録されてからですが、ほとんどでないとの噂) ※契約ですが、打ち切りはほぼないです。 どちらも一般的に物流大手です。 A社の方がB社よりも 給与は低く長く働いても給与はほとんど変わらないです。 しかし、正社員からスタートでき、平均勤続年数も長い実績があり、 激務に嫌になり、他の物流業者から転職してきた人が多数いることから 定年まで働ける業務・環境にあると思われます。 B社は契約社員からスタート。また正社員の試験もあります。 試験を受けても受かるかわかりませんが、正社員登録されれば 給与がA社よりも高いのが魅力です。 長いスパンで考えるとB社の方が年収は高いのですが、 激務と聞いており、はたして定年まで働けるのか?体がもつのかわかりません。 しかし、定年までやっているひともたくさんいるとは聞いております。 お金のことだけを考えればB社なのですが、 年収で50万~100万も変わると どちらにしようか結論が出せません。 みなさんだったらどちらを選びますか?理由も教えて下さい。
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自分なら絶対Aです。最初から正社員というのも大きいです。Bで耐えられなくなったら次どこにいけますか?無理せず定年までいれるなら最高じゃないですか。多少給料が低くてもそれなりの生活でいいです。しかも、同じ時間働いて給料が違うわけじゃないんです。ただ単に残業してるから残業代がでてるだけです。しかも、残業代というのは簡単にカットされる場合があるのでなるべくしたくないです。そもそも一般的に運送で残業したくてもできないとか、休日返上で出勤したいと言って断られることは人手不足のこの業界では考えにくいと思います。しかし、残業したくないですと言って通すのは難しいと思います。
「どちらにしようか迷って結論が出ないので」という相談はよくありますが、決まって伝えていることは「いい面ばかりの比較でなく、両方の想定外のリスクをどこまで許容できるかの比較で考えてほしい」です。 リスクなんて究極には無限大だから、最終的には「両方を見限って就活やり直し」ということにもなりますが、そうでなくどちらかを選ぶうえでの「許容リスクの見きわめ」なのです。 ご相談の件では、 【A社の想定リスク】 *大型をとらない限り仕事が減っていき、とってやっと条件並みの稼ぎ程度 *現在では定年まで働ける体制だとしても、30年後のことだけにどう変わっていくか 【B社の想定リスク】 *事前説明と違い、物品販売や営業の業務の歩合的なウエイトがすごく高い *また物品販売や営業要素への圧力が想像よりもすごく高くプレッシャー要素 *業界全体が芳しくない時期は正社員登用が控えめになる *個人成績が正社員試験の時期に大きく関わってくる 【A社B社に共通する想定リスク】 *年間休日が説明と違って少なく、「もう一方にしておけば」との後悔ばかりになる *原油相場の上昇で燃料高になり、会社から「時期が時期だから泣いてほしい」と減給になる …などいろいろです。 「お金のことだけを考えればB社」とありますが、「激務」という事実が既に開示されていることで、それ以外のリスク要素の比べ合いです。一番避けたいのは想定リスク(を超えるひどさ)が現実となったときにも、「もう一方にしておけば」と悔いて停滞してしまうことで…
自分だったらA社ですね。 正社員もそうですし企業間物流の方が2度も3度も配送しなくていいからです。 Bだと個人宅なので家が留守だったら2度も3度も同じところをぐるぐるまわらなければいけません。
私であればA社のほうを選びますね。 給与的にはそうかもしれませんが営業をかけるという条件がネックになると思いますよ。 営業経験がある営業することに対し苦もない営業ノルマをかけられてもこなせる自信があるならB社を選べばいいと思いますが営業のノルマをこなせなければ給与に跳ね返ってくる可能性や契約の継続有無などの不利益を受ける可能性もあります。 ただA社の場合ルーティンワークになる可能性もありルーティンワークを嫌がる人もいるのでルーティン対して苦があるのであればB社を選ぶというのもありでしょう。 大型免許を時期を見て取得して年収を増やすというのもありですが大型免許をとった場合長距離運転の過酷労働をする可能性もあります。 ただ近距離のドライブ経験をつみ長距離運転に対する慣れの期間ととらえるというのもありでしょう。
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