社会保険(健康保険と厚生年金保険)に強制加入の労働者は、同時に 雇用保険にも強制加入、ということでしょうか？

Question

社会保険(健康保険と厚生年金保険)に強制加入の労働者は、同時に
雇用保険にも強制加入、ということでしょうか？

Answer 1

労働者に限った話だと、普通は社会保険の被保険者要件を満たすと雇用保険の被保険者要件も満たしてしまいますが、稀に例外があります。

所定労働時間が週30時間以上の学生バイトは社会保険の被保険者要件を満たしていますが、学生なので雇用保険の被保険者になれません。

また、平成29年1月以前は65歳で雇い入れられた人は雇用保険の被保険者になれなかったので、社会保険のみというケースがありました。

Answer 2

雇用保険は労災保険とセットになって労働保険と言い、従業員を1人でも雇えば強制加入です。加入条件もありますが、一般的なパートバイトなら、全員加入です。

社会保険は、職種によっては任意加入になりますから、入って無い事業場もあります。

Answer 3

なかなかおもしろい質問ですね。

回答は雇用保険に加入できない健保・厚年の被保険者はどの会社にもいます。

社長などの役員です。

Answer 4

下の回答者さんのおっしゃるとおりですが、「一般社員」の場合は社会保険の加入要件を満たしていれば雇用保険の加入要件も満たします。