雇用保険被保険者資格所得等確認通知書について 今年の１月より転職をし新しい職場で働く事になりました。正社員での勤務で、…

Question

雇用保険被保険者資格所得等確認通知書について
今年の１月より転職をし新しい職場で働く事になりました。正社員での勤務で、今は使用期間ですが保険等は、同じようにかけて頂くようになるとの事ですが本人人事担当の方より雇用保険被保険者資格取得燈確認通知書（長細い用紙）を頂きました。
今まで何社か勤めましたが、今までその通知書は退職時に頂いていました。
用紙を確認しても事業所で退職時まで保管して下さいと記載があり、使用期間だからこのまま解雇通告？と不安な気持ちになっています。

転職したばかりですが仕事は失敗が多く、あまりまわりの方とも馴染めてなくて相談出来る方がいません。
是非とも宜しくお願いします。

Answer 1

全く心配無用。
当社は健康保険証ができたら、当該保険証、お預かり
している年金手帳及び雇用保険・・資格取得等確認通知書
をまとめてお渡しします。
雇用保険法ではこうなってます（原文じゃないけどね）。
ハロワは、資格取得を確認したら、事業主及び被保険者に
雇用保険・・資格取得等確認通知書を交付する。
で、事業主は、被保険者に、「ちゃんと雇用保険入れたで～。
日付も書いてあるから『確認』してや～」と当該通知書を
渡さなければならない。これが原則。
だから今の会社はちゃんと原則どおり質問者様にお渡し
しているだけのこと。解雇なんて全く考えなくていいよ。

Answer 2

試用期間とか、あんまり関係ないです。
年金手帳でも、会社で預かるパターンと、
本人に返しちゃうパターンあります。
試用期間の場合、本人が会社来ないとか、
遅刻多いとか、よっぽどひどくない限り、
それで終わりって、あんまないでしょうね。
正規雇用前提ではあるかと。