失業保険について。 質問させてください。 ハローワークで失業保険を受け取りたいと考えています。 ２０１…

Question

失業保険について。

質問させてください。

ハローワークで失業保険を受け取りたいと考えています。

２０１７年２月末でA社を自己都合で退職。（雇用保険には１年加入
３月からB社で勤務。その後身体を痛めて自己都合で退職。（雇用保険には５か月加入
１０月中旬からC社で働き始めましたが、１週間後に解雇。（雇用保険には入ってました

A社の離職票が無かったので、１１月に手紙で請求したところ、１２月末に届きました。
B社のは手元にありました。
C社でも１週間の勤務といえど貰えることを知り、慌てて今月に発行をお願いしました。

C社の離職票が届いた場合、申請すれば失業保険は受給可能でしょうか？
内定も中々もらえず、貯蓄もそろそろマズいのでなんとか受け取りたいのですが・・・

離職票の期限が１年間という期限があるようですし、私のような例では無理でしょうか？

Answer 1

退職日より過去二年間で１年以上の雇用保険加入があれば受給可能です。数社トータルで大丈夫です。
直近の６か月の給与額で支給額が計算されます。ググれば支給金額の計算ツールもありますよ。
自己都合退職では三カ月の待機期間があります。最終の解雇事由が会社都合に当たるかはハローワークに聞いてください。

Answer 2

無理ですね

Answer 3

AからBに転職する際に失業保険は受給してないですよね？それならCの離職票でもらえます。特にCのが会社都合って書いてるなら一番いいヤツですので、それでいきましょう。自己都合だった場合もCでいいですけど。