残業代が自分でメモってたのより、15時間ほど少ない。休日出勤はついてますが、遠くの出先からの帰りなど深夜3時まで残業して…

Question

残業代が自分でメモってたのより、15時間ほど少ない。休日出勤はついてますが、遠くの出先からの帰りなど深夜3時まで残業しても残業代は一律1300円。出張手当一日3000円。でも上司も仲間も給与計算を知らなくて、なにより社長と仲が悪く、みんな聞かないといけないことまで聞けない状態…。社長は、自分の気に入らない事を言われると「辞めてもらって結構」みたいな感じで。就業規則などもらってないし、置いてもないです。このお盆休みも急な出張でつぶれてます。代わりに来週お盆休みとりたいけどやっぱり基本給から引かれますよね？他の何人かはちゃんとお盆休みしてるのに…。ボーナス当日もなんの一言もなく待ちぼうけで終わり。後で聞いた話では上の一部の人はもらったみたいですが。こんなのは当たり前ですか？

補足

とりあえず休んでゆっくり考えたいです。会社のお盆休み中、私と同僚は出張ですので。…で、代わりに今週お盆休みとりたいけど、これは普通基本給から引かれますか？
やっぱりこれも社長のさじ加減ですかね…？

Answer 1

その会社にいる時は悩むんですよね。会社での矛盾なんてどこでもあるもんじゃないですか。

ふつうに小さな会社によくありがちと思えますが。
会社を作った人、その周りのお偉いさんはボーナスもらえますが、
周りにいる人はとても小さな額（多分質問者さんの会社だとゼロでしょう）ってのはよく聞きます。

私はお盆休みなんてものをもらったことありません。
有給はないのですか？どうして基本給からマイナスされるのですか？

私も夜中まで働いたことは結構あります。充実していないから、愚痴が出てしまうのでしょう。
ちなみに、退社する直前にメールを送ってください。（転送でもかまいませんが）
何時までいたということが証明になります。

やめましょう。他の回答者さんも言っておられるとおり、さっさと次を見つけて辞めましょう。

Answer 2

当たり前ではないです。

なぜなら、世の中の社長が「結果的に」社員と仲良く接していけない場合なら多々あっても、仲良くないことを利用して意図的に待遇に反映させる、ということはザラにできることではないからです。

どうして？
多くの社長は集団で辞められたら会社が成り立たなくなるリスクをわきまえていて、冷遇はしても引きとどまってもらえる前提でしか物事を考えてはいないです。

質問者さんの会社の社長が真実に「辞めてもらって結構」と思っているなら、質問者さんは上司も仲間も含め集団で辞めても、そのことで屋台骨が揺らぐことはありえないのでしょうね。

…そういう会社に居てぼやき続けていることが時間の無駄でないかどうか、そこの問題です。。。

多羅尾 判内

Answer 3

転職するなり労働基準監督署に訴えるなりすればいいでしょう。

> こんなのは当たり前ですか？

当たり前。と言えばあきらめるのかな？

Answer 4

こういう質問をよくみかけますが、いつも思うのですが、そんなに文句があるならさっさと転職すればいいのにと、それもできないなら文句を言わずに現状を受け入れるしかないと思います、