保育士23年目、今の職場に転職して4年目になります。先日、来年度の退職を申し出たら「処遇改善たくさんあげたでしょう？」「…

Question

保育士23年目、今の職場に転職して4年目になります。先日、来年度の退職を申し出たら「処遇改善たくさんあげたでしょう？」「辞めないと思ったからキャリアアップの研修を受けさせたのに」「研修、受けたばかりだからあと1年はやめられない」と言われました。キャリアアップの研修は、11月に何の説明もなく申し込みをさせられた感じです。園長には「詳しい説明があって、来年も継続する人が対象だとわかっていればお断りしたのですが」と言ってみたのですが聞く耳なしです。その後も2回面談があり、辞めさせない為に嫌味を言われたり、こちらの条件をのむからあと1年やって欲しいとか言われて受理してもらってません。処遇改善をもらった人は、全部の研修が終わるまで辞められないのでしょうか？今年の処遇改善費は、今年度勤めてる人が対象であって、来年は来年で対象者が支給されるものなのでしょうか？どうか教えてください。

Answer 1

関係ないよ。会社が処遇改善で研修を計画するだけであり、別に受講が義務ではない。保育士も不足してるからね。