私には１歳の子供がいますが、実家と主人の協力が得られることで、歯科医院の受付として採用され１週間たちましたが、お盆休み明…

Question

私には１歳の子供がいますが、実家と主人の協力が得られることで、歯科医院の受付として採用され１週間たちましたが、お盆休み明けに仕事を辞めようと思っています。辞める理由は、
①求人票の残業時間や、面接時に先生から話しを聞いていた以上に仕事が終わるのが遅く（早くて20時30分頃です）、想像以上に家事と育児の両立が難しかった。
②先生（女性）の仕事中の言動に精神的に参ってしまった。先生の性格に慣れる自信はなく、先生や仕事に対する恐怖感でいっぱい。
というのが、主な理由です。出産前は、事務兼受付の仕事を５年間していました。
私の代わりに８月いっぱいで辞めていく方にも相談しましたが、気持ちは変わりません。一生懸命、親切に仕事を教えて下さったその方には申し訳ないと思っています。
採用時に３ヶ月間は試用期間だと言われていますが、主に①の理由で先生に納得してもらえるかとても不安です。おそらく、私が辞めることは夢にも思っていないと思います。
話しを切り出すことを考えると、夜も眠れません。かなり精神的に参っています…。
似たような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願い致します。

Answer 1

私も以前は歯医者に勤めていまして、先生の暴言により、精神的苦痛になったため辞めました。
私は先生に『辞めたい』という事も言えなかったので、給料をもらった次の日、仕事終わりに、退職願を置いて、翌日からは仕事に行きませんでした。

私にも子供がいますが、個人経営の病院に勤めるには、まだお子さんが小さすぎます。交替制じゃないと、患者がいなくなるまで仕事ですもんね。

辞めるのであれば、身内を理由に、『子供を見ててもらえなくなった』と言うとか…『〇時までなら働けるのですが…』と言うしかないと思います。

Answer 2

「子供が淋しがるので…1歳で働きに出るのはまだ早かったようです」
とか言えば、先生も納得してくれると思いますけどね。
雇う側からすれば、子供の事を出されると、どうしようもないんですよ。

Answer 3

先生が女医さんだから安心して応募したんでしょ。
同性なら責任持って最後まで朽ちるまで働きなさい。
また男（旦那）に馬鹿にされるよ。