雇用保険の高年齢雇用継続基本給付金は、60歳以降も継続して雇用され なくても、定年退職後60歳以降に転職し、その転職先…

Question

雇用保険の高年齢雇用継続基本給付金は、60歳以降も継続して雇用され
なくても、定年退職後60歳以降に転職し、その転職先の賃金が転職前の時と比べ、低下する等の要件に該当すれば、支給されるのでしょうか？

Answer 1

雇用保険高年齢雇用継続基本給付金は、
60歳以降も同一企業で継続雇用されなくても、
60歳到達日以降に転職し、転職先の賃金が前職と比べ、
低下する等の要件に該当すれば支給対象になります。

ただし、
60歳時において、高年齢雇用継続基本給付金の要件である
雇用保険被保険者期間5年以上を満たしていること。
離職後、失業給付の手続をしていないこと。
離職後１年以内に転職し、費用保険に加入することなどが
絶対に必要な要件となります。