教えて!しごとの先生
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職場の上司に「精神障害者」と呼ばれています。 職場:動物病院 院長:男性獣医、上司で雇用主 私:新米獣医、女 …

職場の上司に「精神障害者」と呼ばれています。 職場:動物病院 院長:男性獣医、上司で雇用主 私:新米獣医、女 Aさん:3年目動物看護士、女性 Bさん:古参動物看護士、女性 このような職場です。 私は院長に「オイ、精神障害者」と呼ばれています。 勿論、飼い主さんのいないところでですが。 実際、鬱病治療中なので、間違いではないのですが。 また、Aさんは「オイ、知的障害者」と呼ばれています。 ちょっとボンヤリタイプなのが、院長の気に障るのでしょう。 「お前みたいな奴が普通に卒業できる今の義務教育が間違いだ」などと言われていますが、Aさんは義務教育も高校も動物看護の専門学校も、卒業しています。 人の事を「障害者」と呼ぶのは、口癖のようです。 気に入らない飼い主さんの事も、影で「精神障害者」とか「知的障害者」とか言っています。 ただ、Bさんはキビキビ動けるタイプで、院長のお気に入りです。 Bさんも、私やAさんの事は「どれだけ甘やかされて育ったんだか」などと言います。 そして、ついにAさんが突然、辞めてしまいました。 新しい職場が見つかったとの事です。 「嫌な職場でも3年は頑張らないと、次が見つからないから」と言っていました。 院長は「最近の若い奴は、根性がない」と言っていました。 私は3年も頑張れるでしょうか? それくらいは頑張らないと、次に行った時に、印象が悪いでしょうか? 院長のもう一つの口癖は「出来ない奴に限って、労働基準法だの持ち出してくる」で、4月に就職してから、月に一度の通院日以外の休みはくれません。

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知恵袋ユーザーさん

回答(7件)

  • ベストアンサー

    パワハラで人権侵害。 労働局に相談するといいでしょう。 こんなところ初めて聞きました。

    1人が参考になると回答しました

  • はっきり言って、3年未満で辞めても全然恥ではない。 俺が飼い主だったら、この動物病院には絶対に行きたくないし、仮に、動物看護専門学校出身でも絶対に応募したくないと思う。 つまり、院長自身、発言に対する意識が変わらない限り、閉院するんでしょう。 動物病院全体の評判を良くするのも悪くするのも院長だということをね。

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  • 差別主義者の下で働くのは、会話すら苦痛ですよね。 しかも労基法を遵守する気も無いとか。 退職時には未払い賃金を全部請求して終わってくださいね。 私はいつでも退職していいと思いますよ。

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  • 動物病院に何を期待してるんだかw こんなとこブラックか、限りなくグレーに近いブラックしか無いのは学生でも知ってることだろ まあ録音でもして労基に駆け込めば気も晴れるだろ

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