転職について質問させて頂きます。 38歳男性、34歳妻、3歳娘の3人家族です。 現職は営業職。平日休みで土日祝日は全…

Question

転職について質問させて頂きます。
38歳男性、34歳妻、3歳娘の3人家族です。
現職は営業職。平日休みで土日祝日は全て仕事の勤務体系です。最近妻の方から「子供の為にも土日休みの職種に転職して欲しい」との強い要望を受けており、それがきっかけで口論&離婚話の喧嘩に発展する事が多々あります。

私自身は年齢や特別なキャリアがない為、現職維持若くは部署移動（確率的には低い）
を待つ方針が妥当かと思うのですが、妻はを年収がダウンしても構わないので完全土日祝日の転職を希望しております。

一般的にみて上記理由で転職する事がそもそも妥当な判断なのでしょうか？
ご意見をお聞かせ頂ければ幸いです。

Answer 1

妥当かどうかは人より家族への考え方が異なる為なんとも言えませんが、いくつかの考え方があると思いますので、個人的な意見を書かせて頂きます。

質問者様がご自身のキャリアをきちんとお考えになっており、やりたい仕事を今の会社でされているのであれば、その旨をきちんと奥様に説明した上で子供の為にも出来るだけ家の仕事を協力すると伝えてはいかがでしょうか？
転職もうまくいくかどうかはなんとも言えません。今の会社である程度自身の立場やポジションが確立されているのであればそのまま辞めずにいた方が良いと思います。子供なんてあと10年もしないで独り立ちしていきます。いっときの奥様の都合で転職とは、、とも思います。

もう一つの考え方として。
今は売り手市場です。首都圏にお住まいでしょうか？
営業職の転職でしたら、今のご年齢なら会社はある程度選べると思われます。土日仕事ということは不動産関連でしょうか？
今時期は不動産も景気が良いですが、今後の日本では不動産余りの時代が必ずきます。オリンピックが終わる前に、業界変更も有りかなと思います。
（不動産でなかったらすいません）

最後に、離婚や口論とありますが、喧嘩になるという事は質問者様としては奥様の意見には反論がおありという事ですよね？
男は通常、定年までは働き続けないといけない事がほとんどです。
生活の大半の時間を仕事に費やします。
家族のために転職するのも正解ですが、その為に年収下げてまで、、とは個人的には思いません。
離婚も一考だと思います。今はバツイチ当たり前の時代です。離婚して楽しそうにイキイキとしている男性が自分の周りにはたくさんいます。

現状維持、転職、離婚
どの選択肢もよくお考えになった結果であればそれが正解だと思います。
逆にいくつかの選択肢があるといのはとても幸せな事だと感じます。

私は39歳男性ですが、訳あって今年転職しました。
この歳になると上司や社長が年下って事も多分にあります。
これを機に起業するっていう選択肢も有りだと思います。

色々ある選択肢の中でゆっくりお考えになるとよいと思います。一度転職するかどうかは置いておいて転職活動だけでもしてみるのも有りと思います。自分が冷静に見れると思いますよ。活動だけなら無料です！家族の前に一度きりの人生です！
頑張ってください！

Answer 2

会社員としては質問者様の感覚は全うです。
でも、
私は奥さまの気持ちが何となく分かります。
今はともかく、小学生になれば行事は土日です。
運動会や入学卒業などに参加出来ないことをごしんぱいなさってるのでは？
であれば、小中学のお子様がいる同じ営業職の方々がどうされているのかを説明なさってみてはいかがでしょう？
４０歳を越えて転職するよりも今のうちに…というお考えのような気がします。
まずは奥様に理由をお聞きになってみてください。

それに、実際に年収が下がると辛いですよ。
そこは奥様が甘いと思います

Answer 3

土日祝日が休みの仕事に転職してほしい。当然ですが、この問題を提起しているのは３歳の娘さんではなく奥様ですよね？

仮に、奥様が専業主婦で娘さんが平日に保育園に通っていると想定したら旦那様の休日が平日でも問題はないはず。むしろ家族３人で平日に出かけられるなら混雑しない時間に子供とゆっくり向き合えるからいいじゃないですか。自分は都市部に住んでいますが、平日に家族３人で楽しそうに出かける光景をよく見ますよ。

質問文からは分かりかねますが、旦那様が土日完全休業でないとまずい理由が奥様にあるのではないでしょうか。例えば、共働きで奥様も土日に出勤しなければならないから、子どもの世話をできる人が家に居ないと困るとか…。あるいは、土日を利用して娘さんに習い事をさせたいとか…。その辺の理由は、家族のプライバシーに関わる問題なので深く首は突っ込みません。

しかし、「子供の為にも土日休みの職種に転職して欲しい」という抽象的な理由で転職に納得できるほど世の中は馬鹿ではないと思います。絶対に、今の職場にも転職先にも、「なんで？」、「子供の為って？」と追及されるでしょう。転職できないとは言いませんが、理由をきちんと説明できないとあやふやなまま仕事を辞めてしまう人に見えますよ。

旦那様の転職について、口論・離婚話をする時間があるなら、自分が転職し土日祝日が休みになったとして何をするつもりなのか奥様と話し合う必要がありますね。仮に、奥様が寂しがっており家族３人で過ごす時間が欲しいという理由なら現在の職でもそのような時間を作ってあげれば奥様も満足するのではないでしょうか。案外、奥様の欲求を満たせば解決するようにわたしは感じるのですが…。事の真相はここでは量りかねます。

転職するだけで幸せになれるなら皆転職します。土日祝日が休みというだけで子供が幸せになれるなる皆そのような職に転向します。質問者様が直面している問題は、どう選択するかによって家族の未来を左右するナイーヴな問題だと思います。
子供の為に土日を休みにしたほうがいいという抽象的な理由で、慣れ親しんだ職を手放すことが一般的に合理的なのかどうか、もう一度家族で話し合ってみてください。

感情的にならず冷静に判断し、質問者さま御家族が末永く幸せでいることを心より願っております。

Answer 4

これからの時代は、そういうところにも目を向けれた方がいいのかもしれないですね
一つの仕事の収入が全てではないです。