【親の介護で退職】が転職理由（又は転職理由だった）の方に質問です。 ①なぜ「休職」又は「介護休暇」を使わなかったのです…

Question

【親の介護で退職】が転職理由（又は転職理由だった）の方に質問です。
①なぜ「休職」又は「介護休暇」を使わなかったのですか？②「親の介護」で退職しているにも関わらず、転職活動をし再度就職出来たとしても再び「親の介護」で退職しないといけない状況に陥りませんか？
※できれば「休職」や「介護制度」等がきちんと存在していたきちんとした会社に勤務していた方にお聞きしたいです。

Answer 1

転職を検討しているのでしょうか。
私の場合は、

①営業職で出張が多い仕事だったのですが、転勤を断ったら左遷されたからです。休職や介護休暇といっても無給ですし、介護休暇なんて最大93日しかありませんから焼け石に水です。取得したところで会社で将来はないと思いました。

②出張の少ない仕事にしました。元々頻繁な出張前提ではないので前職のような負担はなく両立しやすいです。それでもいつかは苦しくなるでしょうが、それは多くの人にとって同じでしょう。