退職日の変更

Question

退職日の変更先月の7月いっぱいでの退職が決まっていました。
理由は自己都合です。

仕事場が学校関係でしたので、18日で夏休みで
仕事も休みに入りました。
31日になったので、退職届と保険証を会社に送りました。
そうしたら後日、「退職日を18日に変更していいか？」
と、電話が来ました。
主人が返事をしてしまったようなんですが
私は納得いかないのです。

月末締めの会社ですので、給料も減ってしまいます。
こんなのってありなのでしょうか？

Answer 1

○先月の7月いっぱいでの退職が決まっていました。
理由は自己都合です。
仕事場が学校関係でしたので、18日で夏休みで仕事も休みに入りました。
31日になったので、退職届と保険証を会社に送りました。
そうしたら後日、「退職日を18日に変更していいか？」と、電話が来ました。
主人が返事をしてしまったようなんですが、私は納得いかないのです。
月末締めの会社ですので、給料も減ってしまいます。
こんなのってありなのでしょうか？

●本人の意思を確認せずに、決定した会社の行為は、無効の疑いが濃いと思います。
会社は、あなたが不在だったら、あなたと話が出来るようになるまで待つべきでした。
今回は、ご主人が代わりに回答しましたが、それがお子さんだったら、ご両親だったら、兄弟姉妹だったらどうするのでしょうか。
それより、誰にせよ会社の申し出を断っていたら、再度あなたに連絡をして来たに違いありません。
結局、会社は、会社にとって出費が少ない都合の良いところを運良く採用出来たに過ぎないのです。
もう一度、ご主人の回答が有効かどうか会社に訊くか、その前に労働基準監督署、あるいは市町村役場の法律相談に応募したらどうでしょうか。
公職選挙の投票もたとえ夫婦でも代わりには出来ません。
本件のような一身専属の意思を他人が代替することには疑義があります。
しかも、既に文書で日付も記載しているとすれば、なおさらです。

Answer 2

会社としてはなるべく支払う給料を下げたいのでそういう提案はどこでもします。
逆に「変更していいか？」と確認してきただけ良心的な会社だと思います。ひどい所は勝手に処理してしまいます。
ご主人が返事をした時点で、その確認に強要、もしくは詐欺的な発言がない場合「双方合意の下による変更」という扱いになりますので会社に文句は言えません。
どうしても納得がいかなければ会社に問い合わせてみてもいいかもしれませんが、「いいって言ったでしょ」で終わると思います。
それでも納得いかないならお人好しなご主人に文句を言ってください。
その時に「だって給料減るって思わなかったから…」って言ったら「この世間知らずが」と怒ってください。