はじめまして。先月から派遣社員で働いてる者です。働く前の条件は、毎日残業2時間はあり、たまに休日出勤がある。と聞いて、色…

Question

はじめまして。先月から派遣社員で働いてる者です。働く前の条件は、毎日残業2時間はあり、たまに休日出勤がある。と聞いて、色々考えた末、合意し就労しました。が、いざ仕事が始まると、2時間どころか毎日定時。就労先では受け入れ教育は無く食堂の使い方すら教えられず、現場でもまともな教育、指導はないです。社会保険は2ヶ月無く、給与は末締め翌月末払い。通勤距離は車で往復６０キロです。正直、なーんのメリットも無く、既に辞める気でいます。
来年には新たなラインを立ち上げ、忙しくなり、とか言ってますが、来年仮に残業があったとしても その給与は二月か三月払いです。就労先では派遣社員は自由に使っていい風潮があり、今後負担も増えます。
こんな会社、辞めてもいいですよね？

Answer 1

辞めることはあなたの意思次第で知恵袋の我々は干渉しません

①、2時間どころか毎日定時・・・これは条件が良くなったのでは
②社会保険は2ヶ月無く・・・・これは問題ありです
③給与は末締め翌月末払い。通勤距離は車で往復６０キロです。・・・
これは納得して就職したのでは？どちらも違法ではないですよ

どうぞご自由に

Answer 2

あなたが「こんな会社名やってられない」って思われるなら辞めてもっと納得出来る仕事をさがして下さい