人材会社の事務に応募するには職歴書でどのような点をアピールすればよいでしょう。

Question

人材会社の事務に応募するには職歴書でどのような点をアピールすればよいでしょう。組織の一員として目標に対する自己の役割を果たしてきたこと
事務的なスキル（パソコンや事務に準ずる経験）
人と関わる仕事をしてきたこと

の他にありますか？

過去の経験は変えられませんが過去の経験をもとに人材会社に対してどのような部分をアピールするべきか

人材会社の事務職からはどのような人材を求められるのか

Answer 1

人材会社が「派遣」なのか「紹介」会社なのか、併業なのかによって微妙に違いますが、いずれにしても「雇用の条件」など、人の権利や生活に関する大事な情報を扱い、個人情報も預かる立場にあります。
事務は徹底的に正確に、情報の扱いは神経質過ぎるほど慎重に扱う必要があります。
以前の仕事が具体的にどうだったのかはわかりませんが、やってきた事務の精度と任されていた仕事の重要性とその事への理解を持って事務にあたっていたことのアピールは大切かと思います。
さらに、人材関連のビジネスの場合は迅速性も要求されます。その部分でアピールできることがあればそれもお忘れなく。

Answer 2

派遣会社は、スキルもさることながら、
長期で働いてくれる方を求めています。
短期間で転職を繰り返している人は
「ウチでも続かないだろ」と敬遠される
でしょうね。

長期間若しくは契約満了まで働いたという
経験はアピールになると思います。