インセンティブの支払いについてです。 私のいる会社では月の営業成績に応じて2か月後の給与にインセンティブが付与され…

Question

インセンティブの支払いについてです。

私のいる会社では月の営業成績に応じて2か月後の給与にインセンティブが付与されます。（9月の成績に対してのインセンティブが11月の給与に上乗せされます）
私は今月（11月）末日での退職が決まっており、
最終月である11月の給与は月末締め当月末支払いなので11月末に支払われるのですが、
10月分のインセンティブは本来であれば12月に支払われる事になっている為、
私の場合は付与されないと言われました。

社内規定にはインセンティブに関する記述がありません。

この場合は私が出した成績に対するインセンティブであっても
10月分は請求できないのでしょうか。

10月は成績がよくインセンティブも多めになる予定だったので
支払われないのであればかなりショックです。

ご回答宜しくお願いします。

Answer 1

主さんの会社が慣例として、月次の営業成績に応じて翌々月の給与に報奨金（インセンティブ）が付与されているのであれば、退職を理由に報奨金を支払わないとはできないはずです。

一度、最寄の総合労働相談コーナーで対応について相談してみては如何でしょうか？

各月の営業成績は社内記録として残っているか、という点が心配ですね。