私はＫＤＤＩエボルバで短期入社で現職中です。パートで入社し未経験者の為、ＯＪＴを受けていますが座学が始まりＯＪＴを受けて…

Question

私はＫＤＤＩエボルバで短期入社で現職中です。パートで入社し未経験者の為、ＯＪＴを受けていますが座学が始まりＯＪＴを受けてから通算２週間も経たないうちに見極めがありました。何とか落ち着いて・・と思っていましたが焦りが出て失敗。再度の見極めを要すと言われ次は・・と思っていたのですが・・。週末公休中に体調不良で休んでしまい翌日、出社したところＳＶに呼ばれ「普通は2.3週間で着台するのが普通だけど出来なかったから更新はなし」と言われ、まだ次の見極めも決まっていないまま「は？」の上に「とりあえず早めに着台して期間満了まで頑張りましょう」とか「何言ってんだろ・・この人・・」でした。オマケに長期で続けたいとの希望だったので、コレどうでしょうか？と見せられたのは派遣の清掃業務。自分はコールセンターだから続けたいと思ったので、その希望を申し上げたのですが何を思ったのか遠回しの退職勧奨？？？オマケに期間満了まで１か月足らずで着台して更新ナシ??意味ないのに何言ってんの？？人を馬鹿にしてるのか・・とまで私が思ったのですが・・その日から出勤しようとする度に外へ出た途端、気が落ちてしまい結局休んでしまう・・の繰り返しで今は退職をしようか悩んでいます。どうせ上に相談しても・・なんて思ったりもあり何も言えません。今日も正直、出勤出来るかどうか判らない・・出勤しようにも、短期であろうが更新もありますよって聞いてたのに代わりに持ってこられた仕事・・なんて私がおかしいのかな・・
遠回しに辞めてくれと言われてる気がしてしかたないです。
どうしたらいいでしょうか・・。

Answer 1

遠回しの退職勧奨でしょう、

継続雇用を考えている人材に、派遣の清掃業務を見せるのはもはや嫌がらせの域です。

巧妙な会社は、絶対自分から辞めると言い出すのを待っています。

これからも手を変え品を変え色々やってくるでしょう。とにかく一刻も早く辞めて、精神状態を安定させるのが先です。

そんな仕事で体を壊したらもったいないでしょう。

Answer 2

辞めればいいです。

Answer 3

辞めればいいです

Answer 4

辞めればいいです